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公司新聞

招聘丨華奕科技博士后科研工作站2023年度招聘公告

廣州市華奕電子科技有限公司（以下簡稱“華奕科技”）博士后工作站（以下簡稱“工作站”）于2020年1月經(jīng)國家人力資源社會保障部全國博士后管理委員會批準設(shè)立。目前，有進站博士1名，博士后合作、指導(dǎo)導(dǎo)師7名，流動站有對應(yīng)專業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師。

華奕科技成立于2007年，辦公地址位于廣州市番禺節(jié)能科技園內(nèi)。公司擁有一批長期從事醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、計算機通訊、數(shù)據(jù)庫研究等多方位專業(yè)人才組成的開發(fā)團隊和實施服務(wù)團隊。是一家專業(yè)從事醫(yī)學(xué)影像、智慧醫(yī)院、區(qū)域全民健康信息平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)平臺等醫(yī)療信息化產(chǎn)品研發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”技術(shù)企業(yè)。公司是國內(nèi)唯一擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的“醫(yī)療專用中間件”技術(shù)，最早把三層/多層/云軟件架構(gòu)技術(shù)應(yīng)用到醫(yī)療軟件領(lǐng)域。公司被批準為“院士專家企業(yè)工作站”、“廣東省科技專家工作站”、“博士后科研工作站”、“廣東省海智計劃工作站”建站單位，“國家技術(shù)創(chuàng)新方法與實施工具工程技術(shù)研究中心廣東省基地”落戶在公司。近幾年，公司正在努力為上市創(chuàng)造條件。

為了進一步推動公司的科技創(chuàng)新，更好地實現(xiàn)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性領(lǐng)域的技術(shù)突破和成果轉(zhuǎn)化，為醫(yī)療健康行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的信息化產(chǎn)品，為行業(yè)培養(yǎng)和輸出更多的高精尖人才，工作站繼續(xù)面向全國公開招聘博士后若干名。現(xiàn)就與華南理工大學(xué)等高校的博士后流動站聯(lián)合招聘并培養(yǎng)博士后研究人員公告如下：

一、招聘條件

1、身心健康，能吃苦耐勞、對科研、規(guī)劃、管理有興趣、有獨立從事研究能力、有規(guī)劃、管理能力、有團隊合作精神；

2、應(yīng)屆博士畢業(yè)生、或獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位不超過3年并未曾入其他博士后工作站的博士，年齡在35歲以下；

3、所學(xué)專業(yè)、博士后研究課題與公司業(yè)務(wù)密切相關(guān)的，或?qū)ι陥笳n題（入站課題）有前期研究成果并可轉(zhuǎn)化為醫(yī)療健康信息產(chǎn)品的，或幫助公司產(chǎn)品升級改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量的，或具有臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)院管理學(xué)背景具有醫(yī)療創(chuàng)新思維和能力的，符合進站條件的博士，年齡可放寬至40歲；

4、具備全職在本站從事博士后研究工作（2--3年）的條件。

5、在海外取得博士學(xué)位、尚未回國（來華）或者2022年1月1日后回國（來華）的博士，優(yōu)先聘用。

6、計算機技術(shù)與應(yīng)用、信息技術(shù)管理、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)院管理學(xué)等與醫(yī)療健康相關(guān)專業(yè)優(yōu)先聘用。

二、研究方向

A、技術(shù)類

研究方向包括醫(yī)學(xué)影像圖像分析處理、自然語言AI處理、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)優(yōu)化、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析應(yīng)用等，具體如下：

1、醫(yī)學(xué)影像圖像分析與后處理技術(shù)研究。

2、自然語言AI處理技術(shù)研究，主要方向是電子病例的AI分析、處理；影像診斷報告的AI處理。

3、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)研究。

招聘人數(shù)：3-5人

B、管理類

研究方向包括“低碳醫(yī)療”政策研究，醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)模型研究、醫(yī)養(yǎng)創(chuàng)新模式研究、醫(yī)學(xué)科學(xué)和工程項目研究等，具體如下：

1、醫(yī)學(xué)科學(xué)和工程項目研究、醫(yī)療信息化發(fā)展規(guī)劃管理研究。

2、推動醫(yī)療機構(gòu)節(jié)能減排，實施“低碳醫(yī)療”的政策和規(guī)劃研究。

3、基于醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)，實施醫(yī)療質(zhì)量分析和醫(yī)療決策規(guī)劃研究。

4、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合創(chuàng)新模式研究。

招聘人數(shù)：3-5人

三、報名要求

凡有意愿來本站做博士后研究的人員，請于2022年12月01日至2023年12月31日期間，通過電子郵件提交下列材料（郵件主題：“大學(xué)/單位-姓名-應(yīng)聘華奕科技2023年博士后”，郵件正文注明獲得本站博士后招聘信息來源）：

1、個人簡歷；

2、擬選課題研究方向計劃書；

3、博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件或2024年1月前博士畢業(yè)的相關(guān)證明材料；

4、學(xué)術(shù)研究代表作品（論文、專利等）；

5、身份證正反兩面掃描件。

四、待遇

年薪30萬元起：政府生活補貼+公司績效獎勵+課題業(yè)績獎勵+產(chǎn)品效益提成+已有成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品效益分成+園區(qū)公寓（租房補貼）等。

回國（來華）從事博士后研究的海外博士，政府生活補貼每人每年30萬元，資助3年，并一次性發(fā)給安家費3萬元。公司績效獎勵+課題業(yè)績獎勵+產(chǎn)品效益提成+已有成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品效益分成等待遇相同。

華奕科技是一家軟件開發(fā)高新技術(shù)、專精特新技術(shù)企業(yè)，與高校聯(lián)合成立了碩士研究生實習(xí)基地，并有一批軟件代碼編寫程序員可以協(xié)助博士后人員課題研究；公司將獲得的課題經(jīng)費和課題技術(shù)提升產(chǎn)品所獲的效益或以課題技術(shù)為基礎(chǔ)研發(fā)的新產(chǎn)品所獲效益，按一定比例用于獎勵課題研究主要人員（博士后人員），進一步提升博士后人員待遇，具體如下：

1、薪資：采取底薪加獎勵薪資制。

（1）底薪：由政府生活補助與公司績效工資組成（公司績效工資根據(jù)崗位工作量當面洽談協(xié)議確定）；

（2）課題獎勵：a、獲國家博士后科學(xué)基金項目的，按項目基金額的20%比例獎勵；b、以項目負責(zé)人身份（主責(zé)人）的研究課題申報的補助科研經(jīng)費（包括申報課題、課題事后申報補助），按公司實際收到費用15%比例獎勵；

（3）產(chǎn)品效益獎勵：課題技術(shù)提升產(chǎn)品所獲的效益或以課題技術(shù)為基礎(chǔ)研發(fā)的新產(chǎn)品所獲效益（雙方協(xié)商認定并簽約為據(jù)），按該產(chǎn)品公司5年的銷售凈利潤的5%（或以協(xié)議方式簽訂固定數(shù)額）給予效益提成獎勵。

（4）成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)品獎勵：自帶研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的，獎勵（分成）比例協(xié)商確定，并以簽訂相關(guān)協(xié)議為據(jù)。

確保最少不低于30萬元/年。

2、在園區(qū)內(nèi)免費提供一套公寓住房、公司支付物管費，合理范圍內(nèi)水電費、煤氣費等。要求自找住房的，發(fā)給同等房租費用。

3、其它待遇：

（1）協(xié)助申報和辦理廣東省、廣州市政策規(guī)定博士后人員的優(yōu)惠福利。

a、項目申報:協(xié)助博士后申報國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等各類基金項目，協(xié)助博士后申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、 “廣東省博士后人才引進計劃博士后人才項目”等。入選后將視情況按相關(guān)政策提升待遇或發(fā)放獎勵。

b、人才待遇申報：獲得中國博士后科學(xué)基金資助、且未滿40周歲的出站留（來）穗博士后，可按照相關(guān)規(guī)定申請認定“廣州市青年后備人才”并享受相應(yīng)服務(wù)保障待遇。

c、后續(xù)資助申報：期滿出站后1年內(nèi)到市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合規(guī)定的其他條件的，按相關(guān)規(guī)定向市申請安家費30萬元。

（2）提供良好的研發(fā)工作環(huán)境，公司根據(jù)課題情況配備研發(fā)助理人員和工作經(jīng)驗豐富的技術(shù)合作指導(dǎo)老師配合課題研發(fā)。

（3）出站后愿意自主擇業(yè)者，公司提供相應(yīng)支持；愿意留職公司人員，將優(yōu)先獲得公司股權(quán)激勵。

（4）按規(guī)定代繳社保等規(guī)定的員工保險。

（5）在站符合條件的，幫助申報高級職稱。